Automatisation du screening CV, onboarding, communication candidats et reporting RH. Les RH se concentrent sur la stratégie, l'IA gère le travail répétitif.
L'IA dans les RH élimine les tâches les plus chronophages: screening de centaines de CV, planification d'entretiens, envoi de messages aux candidats, génération de fiches de poste, création de plans d'intégration.
Screening CV: classement par critères en 2 minutes au lieu de 3 heures
Fiches de poste générées en 5 minutes à partir d'un brief
Communication candidats automatisée et personnalisée
Plan onboarding 30/60/90 jours généré individuellement
Politiques IA pour employés conformes AI Act
Identification tâches chronophages avec plus fort potentiel d'automatisation.
Pilote sur un processus (ex. screening CV), mesure résultats, extension.
Documentation obligatoire pour systèmes IA en recrutement.
Recommandé pour entreprises avec recrutement actif.
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